Rabu, 20 Juli 2011

Pelantikan pejabat eselon III dan IV di lingkungan Ditjen PP DAN PL

“Kegiatan Pelantikan dan mutasi pejabat adalah bagian dari kehidupan organisasi dalam rangka pemantapan dan peningkatan kapasitas kelembagaan, serta merupakan bagian dari pola pembinaan karier pegawai, serta sebagai bagian dari upaya penyegaran dan peningkatan kinerja. Pengembangan karier pegawai dilakukan tidak semata-mata untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan, tetapi lebih diutamakan untuk melakukan pembenahan dan pemantapan organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas dan pelayanan umum”, jelas Direktur Jenderal PP dan PL :  Prof. dr. Tjandra Yoga Aditama, Sp.P(K), MARS, DTM&H, DTCE ,dalam sambutannya dan menyampaikan beberapa harapannya yaitu :
  1. Senantiasa menjaga dan mempertahankan integritas, loyalitas, dan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab
  2. Dalam melaksanakan tugas agar selalu melakukan indentifikasi masalah dan mengembangkan alternative pemecahannya serta menentukan alternative terbaik berdasarkan asumsi-asumsi yang logis
  3. Selalu meningkatkan kinerja pribadi, unit kerja maupun keseluruhan organisasi termasuk didalamnya menjalankan tugas-tugas atau mendorong suatu cara kerja baru yang inovatif
  4. Menciptakan dan mendorong terjadinya interaksi, keselarasan dan kerja sama yang kondusif
  5. Melakukan memobilisasi staf dalam menjalankan tugas dengan menggunakan logika dan gaya interpersonal sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing
  6. Selalu menunjukkan perilaku sebagai seorang pemimpin yang beretika secara konsisten
  7. Menjaga netralisasi PNS sebagai aparatur dengan maksud menjamin terselenggaranya tugas-tugas pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat dengan lebih baik

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Terima Kasih sudah berkunjung

Dimanapun kita tinggal akhirnya akan kembali kepada keluarga inti