BLOG MANG NANA

Pelaksanaan  Sosialisasi pengenalan Gratifikasi yang dilaksanakan di Kantor Kesehatan Pelabuhan bertujuan agar pegawai yang ada di KKP lebih memahami tentang gratifikasi. Penyajian oleh Team Gratifikasi  (2 orang) dari Kementerian Kesehatan RI dilakukan 2 kali pertemuan pada bulan Nopember 2013. Penyajian dilakukan dengan pemberian  materi power point dan tanya jawab.   Pelaksanaan Sosialisasi diberikan kepada seluruh pegawai KKP dengan dua kali pertemuan. Walau sudah mendengar tentang Gratifikasi alangkah baiknya kita simak juga informasi yang dijabarkan dalam websitenya Direktorat Gratifikasi yang beralamat di  http://kpk.go.id/gratifikasi/index.php/informasi-gratifikasi/mn-ketentuan-gratifikasi . yaitu : Pengertian Gratifikasi menurut penjelasan Pasal 12B UU No. 20 Tahun 2001 Pemberian dalam arti luas, yakni meliputi pemberian uang, barang, rabat (discount), komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan c...

Gambar dari Kompas Terlepas dari ketentuan syarat remunerasi bahwa setiap pegawai yang medapat tunjangan remunerasi pada tahun 2013 diwajibkan masuk kantor  jam 07.30 atau 08.00 wib dan jam pulang jam 16.00 atau 16.30 wib setiap harinya. Sedangkan  pada tahun 2014 selain kehadiran juga ditentukan kinerja yang profesional. Bagi yang mendapat angin segar remunerasi tahun 2013 tentunya para pegawai akan menyesuaikan jam masuk dan pulang dengan mengorbankan kepentingan lain demi jumlah rupiah tunjangan remunerasi yang pantastis walaupun pembayarannya tidak diberikan setiap bulan dalam TIDAK 100%. Kehadiran sangat berperan dalam penentuan perhitungan pembayaran tunjangan remunerasi, jika tidak hadir atau telambat masuk, maka jumlah kumulatif akan dijumlah dan tentunya pengurangan tunjanganpun akan berkurang. Selain faktor fhisikis dari personal pegawai untuk datang tepat waktu tentunya ada hal tertentu yang mempengaruhi ketepatan kehadiran jam datang dan sangat MENGGANGGU....

  Yuk kita simak berita di internet tentang REMUNERASI dan Apakah Kementerian Anda bekerja akan mendapat giliran pada Tahun 2012, mengingat remunerasi merupakan satu satunya harapan mendongkrak kehidupan PNS dengan masa kerja dan pengabdiannya.

Simkespel sudah ngak ada mas bro, sekarang jadi  Sinkarkes Untuk mengaksesnya memang di perlukan login dengan paswordnya yang diberikan perwakilan admin di setiap kantor Kesehatan Pelabuhan. Sinkarkes ini memang dikhususkan untuk digunakan untuk mengentri data pelayanan berbasis digital atau online, sedngkan untuk mengnakses informasi di ditjen p2p kemenkes RI mengunakan alamat terpisah dilamat inih  http://p2p.kemkes.go.id jangan heran jika dibuka di mesin pencari dikatakan tidak aman karena http nya ngak pake sekuriti  Walaupun tampilannya tidak sesimpel dan secepat induknya kemenkes RI tapi cukup baikan dari tampilan sebelumnya. Desain website memang diperlukan biaya tapi tampilan tergantung selera pegambilan keputusan. Yang penting informasi bisa disampaikan, informasi terupdate dan tentunya jangan diabaikan kemanan dan persyaratan keamanan pada umumnya. 

   PIN WTP Kementerian Kesehatan serius dalam meraih opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) pada tahun 2012 untuk laporan keuangan tahun 2011. Untuk itu, hari ini (28/7) Kemkes mengadakan pertemuan dengan Badan Pemeriksa keuangan (BPK) guna membahas langkah konkret dalam peningkatan kualitas laporan keuangan Kemkes. “Kemkes terus menerus melakukan konsultasi dengan BPK maupun meminta nasihat agar laporan keuangan tidak lagi kurang dari WTP”, ujar Menkes dr. Endang Rahayu Sedyaningsih, MPH, Dr.PH saat melakukan jumpa pers seusai pertemuan dengan BPK. Sebagai bentuk keseriusan, seluruh pejabat Eselon I Kemkes menandatangani Komitmen Meraih Opini Laporan Keuangan WTP disaksikan Menteri Kesehatan dan anggota VI BPK. Usai penandatangan komitmen, seluruh pejabat Kemkes yang hadir dalam pertemuan tersebut, penyematkan pin “Raih WTP” secara bersama-sama, terang Menkes. Kemkes telah menyusun 14 strategi meraih WTP yang dirinci menjadi 63 kegiatan. Strategi tersebut adalah Membangun Komit...