BLOG MANG NANA

Dalam rangka mendukung peringatan Hari AIDS Sedunia Tahun 2012,Kantor Syahbandar Utama Tanjung Priok bekerja sama dengan Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) Kelas 1 Tanjung Priok (UPT Ditjen PP dan PL Kemenkes RI) melakukan serangkaian kegiatan  antara lain berupa pemeriksaan kesehatan IMS & HIV/AIDS, Gerak jalan santai, Penyuluhan kesehatan serta kegiatan lainnya. Diawali laporan Ketua sekaligus Pembina POKJA Pelabuhan Tanjung Priok yaitu Kepala Kantor Kehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok Nandipinta SKM,M.Epid .  Arahan, pembukaan dan pelepasan gerak jalan santai oleh Direktur Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan, Prof. dr. Tjandra Yoga Aditama SpP(K), MARS, DTM&H, DTCE  Pada acara ini Prof. Tjandra menyampaikan 3 hal sebagai berikut Pertama , HIV/AIDS merupakan masalah kesehatan yang penting bagi kita bersama, dimana Indonesia termasuk negara yang epidemik terkonsentrasi, artinya prevalensinya tinggi pada kelompok masyarakat kertentu dan 67% ...

Photo Bersama Pertemuan K2L/Pelabuhan Sehat Tgl 14 Pebruari 2012 Untuk menghadapi era globalisasi di Pelabuhan Tanjung Priok diperlukan suatu tatanan wilayah kerja terbebas dari faktor risiko manusia dan lingkungannya. Suatu langkah yang tepat bisa dikatakan seperti itu adalah membuat wadah untuk meyalurkan pendapat dari beberapa unit pemerintahan yang berada di Pelabuhan Tanjung Priok. Wadah itu telah dibuat bernama Komite Keselamatan Kesehatan dan Lingnkungan (K2L) atau Pelabuhan Sehat dan sudah dua kali melakukan pertemuan padat tanggal 08 Juni 2011 dan tanggal 14 Pebruari 2012 . Setiap pertemuan tentunya menghasilkan keputusan bisa di baca disini berupa kesepakatan dan recana kerja. Apa saja rencana kerja yang prioritaskan harus dilaksanakan pada pertemuan K2L pada tahun ini salah satunya adalah melakukan PSN (Pembasmian Sarang Nyamuk) sesuai undangannya dilaksankan PSN hari Jum'at tanggal 02 Maret 2012 dengan lokasi : Halaman Terminal penumpang Nusantara Pura II Tanjung Pr...

Untuk membaca Buletin INFO Kesehatan Pelabuhan yang diterbitkan oleh Kantor Kesehatan Pelabuhan tentunya discribd tetapi bagi yang memiliki koneksi internet yang tidak stabil silahkan download di alamat ini : Buletin Info KesPel Edisi VI volume 1 tahun 2011 Buletin Info KesPel Edisi VI volume 2 tahun 2011 Buletin Info KesPel Edisi VI volume 3 tahun 2011 Buletin Info KesPel Edisi VI volume 4 tahun 2011 Bagi yang memerlukan Kalender Tahun 2012 digital dalam format pdf dan format. Kalender ini bukan jadwal kegiatan tetapi hanya penanggalan seperti kalender pada umumnya dan dalam format pdf. Bisa digunakan untuk acuan pembuatan kalender yang Anda Rancang di Instansi tempat Anda bekerja atau untuk keperluan pribadi.Bisa download di bawah ini (gratis).  Kalender KKP Kelas I Tanjung Priok Tahun 2012

Kementerian Kesehatan RI dan Satkernya berkomitmen untuk meraih opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) pada tahun 2011. Secara otomatis maka Kantor Kesehatan Pelabuhan harus juga berkomitmen dan sejalan dalam meraih opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) pada tahun 2011. Sebagai bentuk keseriusan, maka seluruh pejabat struktural dilingkungan Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok menandatangani pakta Integritas Komitmen Meraih Opini Laporan Keuangan WTP disaksikan oleh Bpk. Sesditjen PP & PL dan para pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok. Usai penandatangan komitmen dilanjutkan dengan penyematkan pin “Raih WTP” bagi para staf secara bersama – sama. Pencanagan “Raih WTP” pada satker Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok di laksanakan pada hari Kamis, tanggal 29 September 2011 di Hotel Mutiara – Bandung - Jawa Barat. Pencanagan tersebut, dihadiri oleh Seluruh Pejabat Struktural dan para Pegawai di lingkungan KKP Kelas I Tanjung Priok (selengkapnya...

Setiap Instansi untuk menyambut remunerasi PNS sangat beragam, mulai dari hiruk pikuk mencari popularitas, ketakutan jika remunerasi itu terlaksana, biasa biasa saja seperti menunggu matahari bersinar setiap pagi dan beragam tindakan menurut logika sudah tidak wajar lagi. Pelaksanaan remunerasi sebenarnya adalah bagaimana sikap yang nyata dalam menuntaskan suatu pekerjaan secara optimal setiap hari sesuai jam kerja (menurut penulis), bukan datang pagi dan pulang sore tepat waktu, tetapi target pekerjaan banyak yang terbengkalai.  Kita tenggok dulu apa sih REMUNERASI atau Remuneration  itu " Remunerasi adalah imbalan kerja yang dapat berupa gaji, tunjangan tetap, honorarium, insentif, bonus atas prestasi, pesangon dan/atau pensiun. Penetapan harus mempertimbangkan prinsip proporsionalitas, kesetaraan dan kepatutan Sehingga sistem remunerasi wajib memperhatikan komponen atas Individu, komponen atas Pekerjaan, dan komponen atas Kinerja, pengertian lain ; REMUNERASI Ar...